廊坊富士康的薪資結構、五險一金你了解的夠全面嗎？（史上最詳細計算方法）

廊坊富士康的薪資結構、五險一金你了解的夠全面嗎？（史上最詳細計算方法）

 作為一個在廊坊富士康公司工作多年的資深老員工，每月15號你領到工資后，每次看到四五千元的總工資，你能全面了解這些錢都是包含什么嗎?不能把它全面的搞清楚你怎么能稱得上是個富士康的老油條呀，當有新來的廠妹、小弟問你各種關于工資結構的問題，你怎么能拿出一個資深老員工應該回答的專業答案呀，今天小編來給大家普及普及關于富士康薪資結構及五險一金的知識。www.jindafu.com.cn

 一：薪資結構，工資總收入包括底薪+加班費+生活補助+夜宵補助+獎金-代扣費用-社保-公積金=總收入，下面給大家詳細解說加班費的計算方法：底薪（2160）除以每月工作天數（21.75）=每天的工資（99.3元）

　　　　　　　　   每天的工資（99.3元）除以8小時=每小時的工資（12.4元）

　　　　　　　　　　每小時的工資（12.4元）*1.5倍=18.6元（平時每小時加班費）

　　　　　　　　　　每小時的工資（12.4元）*2倍=24.8元（周六日每小時加班費）

　　　　　　　　　　每小時的工資（12.4元）*3倍=37.2元（法定節每小時加班費）

在富士康宿舍住宿每月扣110元，吃飯每天扣13元（早晨3元、中餐5元、晚餐5元），住房公積金扣底薪的5%就是108元，社?？鄣仔?0%就是2160元，每個員工都會發一張醫療卡，每月公司會給卡內打入50元，可用于藥店購買常用藥品或醫院里看病結賬都能用，獎金就不解釋了大家都清楚，旺季每月有旺季獎，年底有年終獎。廊坊富士康公司招聘網站：www.haobolew.com

 經常預計求職者打電話時問我來上班一個月能拿多少錢呀，借這個機會也給大家普及普及工資到底恩能拿多少，也來說說工資總收入的計算方法，按照員工底薪2160元來計算，周一到周五每天加班2小時，每周六加班10小時，每月平均加班工90小時，平時加班45小時，周六日加班45小時，共計加班費2015元。

底薪（2160元）+加班費（2015元）+生活補助（100元）+夜宵補助（100元）+獎金（不計其數）=4375元，這個是不計算獎金的綜合收入。希望這樣的解說能給大家帶來補助，好在新人目前樹立威望，爭取泡妞套近乎的號機會。