廊坊富士康在招聘見習生，你想應聘嗎？公司獎勵一萬八千元

廊坊富士康在招聘見習生，你想應聘嗎？公司獎勵一萬八千元

廊坊富士康在招聘見習生，你了解什么是見習生嗎？

       見習生就是廊坊富士康2021年重點培養的職位，作為關鍵工站、一線儲備管理人員，見習生的崗位培訓方向為：分析維修、測試、生計等技術崗位儲備人才培養。見習生會廊坊富士康公司簽訂人才培養合同，公司每月給予獎勵1000元，最長可享12月的獎勵，每干滿半年再給3000元獎勵，共計可拿到獎勵補貼18000元，這是個多么豪橫的獎勵呀，工作一年不僅可以拿到正常的工資，還能拿到公司給予見習生的額外獎勵18000元，小伙伴你心動了嗎？

       找工作不止要關心工資收入的高低，更重要的是這個工作能不能給你帶來工作能力的提高、未來的發展、人生轉型。下面逐一的分析一下：

1、工作能力的提高：一直從事簡單沒有技術的工作，那你的工作能力很難會有提高，工作能力不能提高，那未來的工資也是很難上調的，所有找工作如果選擇有技術性的工作，后期隨著你長期工作、努力學習，這樣你的工作能力就會持續提高，那工資肯定也會逐漸增加的；

2、未來的發展：俗話說不想當將軍的士兵，不是一個好士兵。這句老話是最好道理的，沒有任何一個人愿意永遠當一個無名的小員工，我們肯定都是有夢想的，工作中誰都希望能夠升職為主管，我們的目標是升職加薪，當然要想升職加薪，肯定要選擇一個后期有發展的工作崗位才行，如何去看一個工作后期是否有發展潛力、首先這個工作要有技術性，這樣才能更快的進入公司管理層；

3、人生轉型：我覺得這個人生轉型是比較重要的，人的一生當中都需要經過很多次轉型，這些轉型大多數都是自然過渡，也就是說不是由你控制的，也可以理解為你自己沒有去特意的控制這個轉型，我簡單的舉個例子：

1、非人為控制轉型：少年—青年—中年—老年，這個人生過程是你自己不能控制的，如果你非要控制這個，那就只能自行終止某一個環節，哈哈，開個玩笑。

2、可控制轉型：舉個例子：普通工人—技術人員—基礎管理—中高層管理。默默無聞的人——體面的人——有錢有身份的人。

當然要想實現人生轉型肯定離不開你的刻苦和努力，人生短暫，生來不易，你不努力活著給誰看！

廊坊富士康招聘見習生

入職獎勵18000元，沒看錯就是獎勵一萬八千元。

招聘年齡18～45周歲男女不限

從富士康辭職或自離需滿一個月、無大面積紋身和煙疤、無犯罪記錄、身體健康、男性身高1.6米以上，女性身高1.5米以上、體內無金屬。

正式工薪資：底薪2200元+加班費+獎金補助=4500-5500元，上五險一金。

獎勵結算方法：每干滿一個月獎勵1000元，可連續獎勵12個月，干滿6個月另外獎勵3000元，共計18000元獎勵，直接發到工資卡里；

廊坊富士康公司主要生產華為和小米手機，車間環境好空調恒溫，工作輕松多數都是坐崗，組裝車間環境好、公司內有宿舍。

廊坊富士康公司網站：www.jindafu.com.cn

招聘電話：13313165391