廊坊富士康2021年總結2022年展望“虎躍龍騰連心會”

廊坊富士康2021年總結2022年展望“虎躍龍騰連心會”

     虎躍龍騰連心會

     時光如水，歲月如歌！不知不覺2021年牛年已接近尾聲， 2022虎年已經悄然來臨！為凝聚品牌業務開拓中心團隊力量,為提升品牌業務開拓中心團隊士氣，對即將過去的2021年進行工作總結，對馬上要來臨的2022年樹立新的目標、新的行動，在廊坊富士康員工工會職工之家進行品牌業務開拓中心史德輝資深經理委托新創發展部董飛副理圍繞“感恩、感謝、感動”去開展此次年終活動！

     由廊坊富士康人力資源部和員工工會組織現場布置的很溫馨，有五彩繽紛的氣球，有金黃金黃象征豐收果實的麥穗，有芬芳美麗象征幸福美好的鮮花，有醇厚甘爽象征感恩感謝的三道茶，有忙碌的音控人員反復合核對視頻&音樂&報告；

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     所有的人員都到位了，有請2位帥氣靚麗的主持人閃亮登場，他們分別是2020、2021屆菁干班樊文、胡曉艷，大家期待已久的活動馬上就要開始了，熱烈歡迎各位嘉賓的到來！

     在活動開始之前先“開心”，“揉揉肩捏捏背”互動小游戲，隨著歡快的音樂，所有的小伙伴臉上都笑開了花！

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     品牌業務開拓中心史經理致辭，他用一個輕松又有趣味的短片引出本年度組織所有成員的辛勤付出，并重申部門定位/使命/愿景！

角色(定位) : 成為優質品牌客戶最實在的開發伙伴；

責任(使命) : 思本創利，用心服務，團隊智慧，量產優品；

愿望(愿景) : 讓客戶滿意，讓伙伴成長，讓品牌長青；

且提問團隊中成員觀后感，最后預?；顒訄A滿成功！所有的嘉賓都送上了最真摯、最美好的祝福！

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     第一個報告：新創發展部曹娟、葉一軒，對2021年新創客戶進行了分析、總結，本年度Ｑ１開發，Ｑ２／Ｑ３落地，Ｑ４新機種評估，開拓了新能源汽車/北汽等領域，積累了客戶資源及進入汽車圈；本年度疫情下的新創客戶，我們在思考，在總結，對外新創客戶開發周期長／存活率低；　

     對內面對運營的成本新創量?。环€定／不能連續性生產/需投入的資源大，收益成效慢；2022年會放在品牌客戶的開拓上，繼續保留一部分的力量在新創客戶上，希望新創能夠從一棵幼苗變成參天大樹；

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     海外留學的葉一軒為我們帶來了具有市場前景的視頻以及未來產業、產品拓展匯報，期待2022年芝麻開花節節高！

觀瀾姐妹花四人組張亮、胡曉艷、曹娟、蔡盈帶來了“虎虎生威”的舞蹈《答對了》，在短短的1周時間內排出一個歡快、舞姿優美、整齊劃一的舞蹈，為第一次舞蹈點贊喲！

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     第二個報告：務拓展部李俊，對2021年H/ Belkin/木衛/受托等客戶進行了總結，同比增長，2022年提出了新的計劃（高附加值/一流質量/成本管控），2022年制定了新的目標，最后送給所有人一幅對聯，上聯：展宏圖虎年騰飛長尾首，下聯：業績優新日奮進永為先，橫批：虎虎生威！

     熊銳帶來了一首非常好聽的歌曲《不該為情》，唱得如癡臺醉，臺下歡呼聲、掌聲不斷；

     第三個報告：產品開發課熊銳，闡述了價值與服務是以開發客戶的商務價值為前提,以團隊的利益為先決條件；對新技術、新工藝、新制程能力分享；2022年持續為業務團隊輸出更有價值、更有競爭力的工程服務！

     史經理、張亮、曹娟分別為小伙伴唱了一首深情的、甜甜的歌！

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     張曉宇、吳易為大家帶來了一首動聽、迷人的《小幸運》，也祝福大家天天都有好運！吳副理進行精彩業務路程的分享，給團隊鼓舞了士氣！

     史經理精心準備的Surprised!他精心為團隊8名成員授獎并根據每個人的業務和專長給予了稱號，吳鵬-最佳金牛王、謝勇-最佳充電王、姜大鵬-最佳家電王、董飛-最佳發展王、曹娟-最佳時間王、王翊家-最佳開發王、覃和云-最佳成本王、熊銳-最佳技術王，祝福大家2022年繼續加油，創造不一樣的奇跡！

     精彩的活動在《明天會更好》的歌聲中畫上圓滿的句號，期待品牌業務開拓中心2022年明天會更好！最后，感謝廊坊富士康人資贊助的水果和禮品。

廊坊富士康公司招聘：www.haobolew.com

廊坊富士康聯系電話：17733629685   賀經理